Stellendetail

Beschäftigungsart: Vollzeit

Jobkategorie: Informationstechnologie

Branche: Automobil

Erfahrungsstufe: Mittelstufe bis Senior

Beschreibung

Wir suchen Sie, einen IT-Lösungsmanager (m/w/divers), um sich unserem Informationstechnologie-Team im Bereich Geschäftsanwendungen für Einkauf, Finanzen, Integrität & Recht anzuschließen. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Das Hauptziel dieser Position ist die Verantwortung für den Betrieb von Anwendungen im Bereich Einkauf und Finanzen.

Kernverantwortlichkeiten:

• Sie arbeiten als IT-Partner und IT-Dienstleister mit Ihren Kunden in den Bereichen Einkauf, Finanzen, Integrität & Recht zusammen;
• Sie gewährleisten eine enge Zusammenarbeit mit Abteilungen/Regionalhubs sowie mit internen und externen Partnern;
• Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Tickets, Vorfällen und Änderungen;
• Sie steuern, planen und setzen angeforderte Änderungen und Erweiterungen gemeinsam mit dem Business Application Manager/Business Key User um;
• Sie kontrollieren das Budget für Dienstleistungen und erstellen Bestellanforderungen;
• Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung einzelner Anwendungen, ihrer Strategien und Architektur;
• Sie sind aktiv an globalen IT- und Geschäftsprojekten beteiligt;
• Sie unterstützen bei der Entwicklung globaler Standards, Strategien und Konzepte und deren Umsetzung im Bereich Einkauf, Finanzen, Integrität & Recht.

Qualifikationen

Grundlegende Qualifikationen:

• Akademischer Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation;
• Erfahrung in den Prozessen des Einkaufs und/oder der Finanzen und/oder der Integrität & Recht ist von Vorteil;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;
• Geschäftsfließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich);
• Teamplayer mit Bereitschaft zur Arbeit in einem globalen Teamumfeld;
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, praktikable Lösungen für alle Beteiligten zu finden;
• Selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management oder in einer Projektumgebung;
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Service-Management, z.B. als Service- oder Anwendungsverantwortlicher;
• Kenntnisse in Business-Analytics-Tools, Cloud-Services, Servermanagement, SAP BW und Mendix;
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Das 13. Gehalt - Einmal im Jahr, im Dezember ausgezahlt;
• Essensgutscheine - Mit einem Wert von 40 Ron;
• Hybrider Zeitplan - Work-Life-Balance ist wichtig, daher bieten wir einen flexiblen Zeitplan an. Bitte stimmen Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten ab;
• Private Krankenversicherung - Gesundheit ist das Wichtigste, daher bieten wir Ihnen eine medizinische Mitgliedschaft über Signal Iduna an;
• Empfehlungsprämien - Wir ermutigen Kollegen, neue Kandidaten an uns zu verweisen und bieten gleichzeitig die Chance, eine Prämie zu erhalten;
• Bookster - Füttern Sie Ihren Körper und Ihren Geist. Sie können Bücher ausleihen und sie im Büro erhalten;
• Sportliche Vorteile - Es ist wichtig, aktiv zu bleiben, daher bieten wir Ihnen die 7Card an;
• Rabatte bei unseren Partnern - Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Rabatte für verschiedene Produkte/Dienstleistungen wie Reifen, Restaurants, Kindergärten, etc.;
• System zur Belohnung von Verbesserungsideen - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental Idea Management), das es Ihnen ermöglicht, Ideen zu entwickeln und mit einer attraktiven Prämie geehrt zu werden (dies wird vom CIM-Team gemäß Ihrer Verbesserungsidee festgelegt);
• Glückstage - Wenn Sie oder Ihr Kind heiraten oder Eltern werden, erhalten Sie einige zusätzliche freie Tage;
• Feier von Lebensereignissen - Wenn Ihre Familie wächst, loben wir Ihr Neugeborenes mit einer Prämie;
• Unglückliche Ereignisse - Im Falle unglücklicher Ereignisse in Ihrem Leben unterstützen wir Sie, indem wir Ihnen freie Tage und finanzielle Unterstützung anbieten (individuell behandelt);
• Zusätzliche Urlaubstage - Sie beginnen mit 22 Urlaubstagen/Jahr, und ab dem 3. Jahr bei uns bieten wir Ihnen 1 zusätzlichen Urlaubstag an, und danach alle 2 Jahre einen weiteren zusätzlichen Tag (das Maximum, das Sie erreichen können, sind 27);
• Professionelle Entwicklung - Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln;
• Vielfalt und multikulturelle Denkweise - Wir ermutigen Sie, sich uns anzuschließen, egal wer, wo oder was Sie sind. Wir haben Kollegen aus verschiedenen Nationen, und in unserem Unternehmen werden verschiedene Sprachen gesprochen.

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