Detalii loc de munca

Electricista de mantenimiento industrial

Salariu confidențial

Salarii pe poziții similare:990 - 1095 EUR/luna

Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)

Pitești, Bolintin-Deal, Găești

Full time; 3 posturi; 3 schimburi

HRS

4.20

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Para uno de nuestros clientes, una empresa fabricante de envases de cartón ondulado y microondulado, estamos reclutando un Electricista de mantenimiento.

Responsabilidades:

Seguimiento del buen funcionamiento de los equipos, especialmente en la parte eléctrica y electrónica;
Elaboración de la lista de piezas de repuesto eléctricas y electrónicas necesarias y presentación de la misma al Gerente de mantenimiento;
Participación en actividades de reparaciones accidentales y capitales;
Participación en actividades de reparaciones de emergencia y mantenimiento planificado de los equipos;
Instalación de equipos de producción y alimentación: generadores, transformadores, paneles de control eléctrico, circuitos, motores, unidades de calefacción, sistemas de cableado, etc.

Requisitos:

Estudios medios/superiores en el campo eléctrico/electromecánico;
Conocimientos en electricidad, electrónica, mecatrónica, automatización.
Experiencia en mantenimiento y reparación de equipos industriales;
Inglés - nivel mínimo A1.

Solo los candidatos elegibles serán contactados en un plazo máximo de 3 semanas. Toda la información será tratada como estrictamente confidencial.

Beneficii acordate

Financiar

Medical

Dezvoltare

Condiții de lucru

Timp liber

HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.

Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions' portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.

We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.

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