Información del trabajo

¡Hola! ¡Estamos buscando un Administrador de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo! Las principales tareas administrativas incluyen mantener registros de personal, gestionar documentos de RRHH y actualizar bases de datos internas.

Nuestro candidato ideal debe realizar diversas tareas administrativas de manera oportuna y cumplir con los siguientes requisitos:
oLicenciatura en Gestión de Recursos Humanos u otras calificaciones relacionadas;

oConocimientos informáticos (aplicaciones de MS Office, en particular);
oSólidos conocimientos de legislación laboral;
oExcelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar proyectos importantes;
oFuertes habilidades de comunicación telefónica, por correo electrónico y en persona;
oBuen conocimiento de inglés;
oUn enfoque amigable.

Responsabilidades principales:
oOrganizar y mantener registros de personal;
oActualizar bases de datos internas;
oCrear toda la documentación de contratación (contrato de trabajo, anexos, verificar todos los documentos necesarios para el expediente del personal);
oActualizar Revisal (Registro General de Empleados) según los plazos legales;
oCrear todos los documentos al finalizar el empleo según la ley;
oRevisar las políticas de la empresa;
oCrear y actualizar informes regulares sobre RRHH;
oResponder a las consultas de los empleados sobre temas relacionados con RRHH;
oGestionar el chequeo médico (Contratación y Periódico) para los empleados asignados.

Nos enfrentamos al desafío:
oTickets de comida;
Bonos basados en el rendimiento;
Bonos de Navidad y Pascua;
Subscripción médica en Regina Maria;
Deducción de transporte público;
Contrato indeterminado;
Empleo estable y oportunidades de desarrollo profesional.