Détails du poste

Une entreprise financière avec une solide activité en Roumanie recrute une personne motivée, organisée, ayant un sens des responsabilités développé, capable de s'intégrer dans une équipe. La flexibilité et l'adaptabilité à un environnement en évolution, ainsi que la capacité à travailler dans des conditions de stress sont des caractéristiques nécessaires pour occuper le poste.

L'activité se déroule au siège de l'entreprise.

Les principales responsabilités incluront :
- Analyse, identification et documentation des processus métier, identification de solutions d'amélioration/optimalisation des performances des processus ;
- Analyse, définition et modélisation des exigences métier dans le cadre de projets d'optimisation des processus et de développement de solutions/applications IT.

Principales responsabilités :
- Participer à l'analyse, la conception et la rédaction des spécifications fonctionnelles, de la documentation et des supports informatifs nécessaires à la mise en œuvre des applications logicielles développées en interne et collaborer à leur mise en œuvre sur les environnements de test et de production ;
- Participer à la mise en œuvre des politiques et normes de sécurité adoptées par l'entreprise ;
- Participer à l'élaboration de projets de développement d'applications à la fois pour les besoins internes et pour la fourniture de services aux clients.

Exigences :
- Diplôme d'une institution d'enseignement supérieur ;
- Solides connaissances dans les technologies client-serveur et web ;
- Connaissances avancées en programmation et utilisation d'outils de requête de bases de données Oracle (SQL, PL/SQL) ;
- Bonnes compétences en programmation en Java ;
- Expérience dans l'utilisation des systèmes d'exploitation Unix (AIX), Linux ;
- Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'analyse IT ;
- Capacité à gérer efficacement son temps ;
- L'expérience dans le domaine financier-bancaire est un avantage ;
- Bonnes compétences en anglais (écrit et oral).

Offre :
- Environnement de travail décent ;
- Package salarial motivant, lié à la performance individuelle et de l'équipe ;
- Formation périodique ;
- Accès aux dernières technologies.