Dettaglio lavoro

Candidato Ideale

Il nostro team si sta espandendo, stiamo cercando un collega per la zona di Botosani.

Ti aspettiamo nel nostro team se hai:

• Esperienza in un casinò (costituisce un vantaggio);
• Studi medi/superiori;
• Capacità di analisi e sintesi, monitoraggio degli incidenti;
• Integrità, rigore, obiettività, iniziativa, spirito critico, fiducia in se stessi, socievolezza, responsabilità;
• Abilità di pianificazione e organizzazione delle attività, gestione e controllo della qualità delle attività svolte nella sala giochi;
• Coerenza nelle azioni ed efficienza personale;
• Attenzione concentrata e distributiva, resistenza allo stress, equilibrio emotivo;
• Acquisizione e trasmissione di informazioni, raccolta, classificazione e interpretazione delle stesse;
• Abilità nel lavorare in team, capacità di relazione interpersonale;
• Motivazione elevata per rendere redditizia l'attività svolta nel casinò e svilupparla;

Compiti e responsabilità:

• Responsabile per il corretto svolgimento, comprensione e gestione dell'intera sede;
• Controlla e supervisiona l'intero personale del casinò, assegnando a ciascun dipendente i compiti derivanti dal profilo professionale e i requisiti specifici per un corretto funzionamento;
• Responsabile della formazione dei nuovi dipendenti;
• Risolvere prontamente le lamentele dei clienti, mirando sempre all'ottimizzazione della relazione azienda-cliente;
• Organizzazione e supervisione della sala giochi ai massimi standard di efficienza, sicurezza e soddisfazione dei giocatori in conformità con le procedure e la politica aziendale;
• Coordinamento e implementazione delle attività promozionali;
• Verifica delle registrazioni effettuate dal sistema di videosorveglianza;
• Trasmettere tempestivamente e integralmente i report giornalieri, settimanali e mensili richiesti;
• Raggiungere gli obiettivi stabiliti a livello aziendale con standard di qualità e tempi prestabiliti.

Vantaggi:

• Formazione periodica;
• Lavoro dinamico;
• Opportunità di lavorare in un'azienda in continua e rapida crescita;
• Struttura manageriale flessibile, compatta e trasparente, con canali di comunicazione aperti che mettono l'accento sulla creatività, l'innovazione e lo sviluppo dei membri del team;
• Pacchetto retributivo attraente, con altri benefici inclusi;
• Bonus di performance.